德施曼2025年校园招聘

公司简介：  

浙江德施曼科技智能股份有限公司成立于2009年，总部位于中国杭州，是一家集研发、制造、销售、安装、售后于一体的全产业链专业智能锁厂商。成立至今，德施曼已成长为全球领先的智能锁品牌，公司秉承“用科技让生活更简单”的使命，致力于让每一个家庭用上智能锁，让德施曼成为最受信赖的品牌，不断满足人们对美好生活的新期待。

公司连续两年成为国家市场监管总局等八部委共推的智能锁行业标准“领跑者”，参与制定《锁具安全技术通用条件》及《防盗安全门通用技术条件》等国家标准；同时也是公安部电子防盗锁行业标准主要制定者之一。

岗位介绍

一、内容运营（2名）

8-15K/杭州/本科及以上

需求专业

不限专业

岗位职责：

1. 根据目标人群挖掘潜在痛点及使用场景；

2. 结合社会热点及公司品牌发展方向负责品牌号内容策划及创意；

3. 撰写相应创意下的视频分镜脚本。

任职要求：

1. 2026届应届毕业生，熟悉抖音/小红书/B站等平台特性及玩法者优先；

2. 具有高级的审美及网感、敏锐的洞察力、自驱力、学习能力及责任心；

3. 熟练使用该岗位所需的办公软件，包括不限于图片处理等。

二、用户研究（2名）

10-15K/杭州/本科及以上

需求专业：

统计学/心理学等

岗位职责：

1.负责品类用户洞察项目，包含但不限于内部需求收集，制定项目方案，把控项目流程与进度，开展品类分析&用户需求洞察，形成项目结论;支持产品定位策略及功能建议；

2.负责品牌目标消费群的人群画像特征调研、人群细分等，挖掘不同消费群体的消费习惯产品需求等，支持品牌营销制定营销策略；

3.开展市场分析以及跟踪监测，包括行业、市场、用户趋势竞品分析等，提供阶段性的专业报告，管理外部信息资源。

岗位要求：

1.2026届学生，本科及以上学历，心理学、统计学专业优先。

2.有合作用户运营及渠道业务的经验有限。

3.具有坚实的研究能力，熟悉各种类型定性及定量研究方法，能够独立完成需求沟通、研究设计、项目管理、数据分析、报告撰写及汇报。

4.具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力；自驱、责任心强，在工作中保持目标导向和结果导向。

三、产品经理（6名）

15-20K/杭州/本科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1.负责公司产品规划工作，包括产品规划和定位、需求分析，交互设计、产品版本管理等工作；

2.协调产品研发，推进内外部资源进行产品开发、测试、发布进程；

3.收集客户需求，分析需求，制定产品优化方案，提出产品更新迭代计划；

任职要求：

1.2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2.熟悉产品研发流程，针对产品生命周期出现的问题能够予以解决，推动需求落地；

3.具备较强的产品思维，能够高效编写产品调研分析报告、需求文档等。

三、软件工程师（4名）

15-20K/杭州/本科及以上

需求专业：

通信工程/电子信息

岗位职责：

1.负责嵌入式底层驱动开发及单板调试工作;

2.能够按照部门负责人的要求进行产品设计、控制项目的进度和成本；

3.参与项目需求分析，进行系统框架和模块的设计;

任职资格：

1、2026届毕业生，电子信息、通信等相关专业，本科及以上学历；

2、有C/C++语言基础；

3、有单片机硬件基础；

4、熟练μC/OS-II、Linux系统优先；

5、参加过校外自动控制等相关竞赛或做过项目者优先。

四、工业设计（2名）

10-20K/杭州/本科及以上

需求专业：

工业设计

岗位职责：

1.协助设计：协助工业设计师完成常规设计工作，包括设计文件归档、产品效果图制作、设计调研等；

2.自主设计：输出基本产品设计方案，完成产品说明书、包装印刷文件制作；

3.项目跟进：对接设计公司，跟进设计项目；

任职要求：

1.硕士以上学历，工业设计/产品设计等相关专业；

2.设计嗅觉敏感、逻辑清晰、思维慎密、执行力强；

3.较强的沟通能力，对产品的设计与生产、研发、运营、供应链等环节有了解和经验；

4.具备良好的设计审美。

五、HRBP（4名）

10-15K/杭州/本科及以上

需求专业：

人力资源管理/心理学/工商管理

岗位职责：

1.协助资深HRBP，为业务部门提供基础HR支持工作；全面学习人力资源相关知识并参与实践；

2.完成HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行；

3.负责业务部门的招聘工作，根据业务招聘需求，制定招聘计划并实施，满足业务部门用人需求；

4.与部门业务保持紧密联系，深入熟悉业务特点，掌握人员动态；

5.配合完成公司培训及企业文化活动的组织；

6.协助完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1.2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业；

2.具有自主性，沟通表达能力较好，善于整合资源，驱动目标达成。

六、财务助理（4名）

10-15K/杭州/本科及以上

需求专业：

财务管理

岗位职责：

1.按照报销制度审核电商、创新、客服、品牌、市场部门费用报销单，确保原始单据的准确及完整；

2.按照会计准则完成对应费用报销的账务处理；

3.依据上级主管的结账辅助表工作清完成结账辅助表的编写，如：预付预提表；

4.根据合同及制度规定，更新合同台账、无票台账、缺附件台账、备用金台账、押金台账等；

5.编写预警报表并针对预警事项召开业务部门例会、输出会议纪要并跟进执行情况；

6.完成当月费用执行情况分析；

7.负责应付账款的往来业务核算，审核采购发票，做好记账凭证并登记进项发票台账；按时进行采购排款并提供承兑所需各项资料；

8.参加例会并汇报工作，完成领导安排的其他事项。

岗位要求：

1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有初级会计师；

2.具备较好的会计核算能力、财务分析能力、协调与沟通能力；

3.能够熟练使用办公软件。

岗位类型涉及20多个，总需求数100多个，在此无法全部填写，详见职位列表

福利待遇：

1、全年13薪

2、五险一金

3、周末双休

4、餐补、房补、免费宿舍

联系方式：

联 系 人：刘聪

联系电话：17367106197

联系邮箱：HRXF@dessmann.com.cn

联系地址：浙江省杭州市滨江区江晖南路7号德施曼大楼

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