2026年7月21日 点击人次： 167
为系统总结2026届毕业生就业育人成果，梳理工作经验与不足，提前谋划布局2027届毕业生就业工作，持续深化产教融合、提升就业育人质量，7月21日，沈阳工学院在博学馆五楼会议室召开专项工作会议。校长李康举、副校长徐颖出席会议，各二级学院院长、分管学生工作副院长及招生就业处全体人员参会。
会上，招生就业处处长胡晨晨对2026届毕业生就业工作进行全面总结，通报各学院、各专业就业整体成效、就业结构质量及困难毕业生帮扶落实情况。学校依托产业学院、校企订单班特色育人平台，打通实训、实习、就业一体化培育通道。高质量就业成果持续反哺招生工作，进一步提升了学校人才培养的社会口碑与行业影响力。同时，会议客观指出当前就业工作存在的短板，并围绕暑期就业提质增效关键阶段，对后续系统化、精细化就业服务工作作出全面部署，为持续拉升毕业生就业质量筑牢基础。
校长李康举作总结部署讲话，围绕“巩固2026届成果、提升2027届就业质量”提出三点要求。一是对标本科教育教学审核评估，锚定就业工作核心导向。紧扣国家及辽宁区域发展需求，统筹学生升学、就业多元发展路径，持续优化就业结构。二是深耕产业学院建设，强化产教融合赋能。各学院要总结往届就业经验，盘活校企资源，精准对接产业链岗位需求，完善一体化育人链条，持续提升就业对口率，将产教融合特色转化为学生就业核心优势。三是做强订单班育人品牌，夯实精准就业渠道。严格落实校企培养标准，全过程抓实人才培养、考核评价、企业对接、上岗就业各环节，畅通入职绿色通道，实现订单班学生精准培养、对口稳岗、高质量就业，以标杆项目带动全校就业工作整体提升。
副校长徐颖主持会议并作工作强调。她要求各二级学院迅速传达落实会议精神，全面总结2026届就业工作的经验与不足，对2027届毕业生就业工作坚持早谋划、早启动、早推进。要抢抓暑期工作有利契机，主动拓展优质就业资源，持续深化产业学院、订单班校企协同育人效能，层层压实工作责任，稳步推动学校毕业生就业工作高质量发展，力争2027届毕业生就业工作再创佳绩。
