招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年11月11日 点击人次:38
天津联维乙烯工程有限公司招聘信息
石油化工设备检修、运行、维护技术人员招聘
公司简介 天津联维乙烯工程有限公司是中国石化集团首批改制单位，2004年完成改制，是具有独立法人资格的石油、化工装置维保、维修的专业化股份制公司，国家高新技术企业。公司现有机械、电气、仪表自动化三个专业，员工1200余人。
公司固定资产5188万元，具备石油化工工程施工总承包一级资质，QHSE认证，拥有中国石化集团公司石油化工检维修资质、特种设备安装改造许可证、防腐保温工程专业承包二级。获得实用新型专利授权21项，软件著作权13项、发明专利授权1项。
一、公司业务范围
五个分公司、一个项目部：烯烃分公司（天津）、中沙分公司（天津）、南港分公司（天津）、武汉分公司（湖北武汉）、烟台分公司（山东烟台）、威立雅项目部（北京）。分别负责天津石化、中沙（天津）石化、天津南港工业园内化工企业、中韩（武汉）石化、万华化学集团烟台工业园、北京燕山石化部分装置的机械、电气、仪表设备维保工作。
为石化行业提供一流的工程及检维修技术服务，做石油化工装置的保运专家！
期待各位有志青年加入！
二、招聘专业
1、机械类：机械制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、机电一体化、化工机械、化工设备维修技术 等相关专业。
2、电气类：电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、供配电技术 等相关专业。
3、仪表类：自动化、仪器仪表、测控技术与仪器 、计算机应用技术 、电子信息技术等相关专业。
三、招聘岗位
技术员
四、薪酬、待遇
1、“六险一金”：五险+补充医疗保险，公积金（缴纳最高比例12%）；
2、衣、食、住、行：提供宿舍、班车、提供餐补（餐补补到工资里）、提供劳保着装用品；
3、综合薪资：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
薪酬构成：工资+奖金+年终奖 +生活补贴（部分分公司享受）等
① 入职即签订劳动合同，实习期为3个月，实习期本科月均3900元；
② 3个月后转正，转正后月均4400-7000元（天津以外的分公司月均4800-8700元）；
③ 后根据工作能力和技能水平可竞聘副班长、班长、工程师、车间主任等，薪酬水平月均9500-11000元（天津以外的分公司月均10500-13000元）。
④再往上可竞聘分公司副经理、分公司经理、公司总工程师等，根据公司相应的岗位序列领取薪酬，薪酬水平更高。
4、工作时间、假期：早八晚五+午休2小时+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
5、其他待遇：发放年终奖、节日奖金、外阜补助、检修补助、检修激励奖、值班费等；
6、其他福利：发放日常生活用品（每季度）、员工生日卡（每年）、夏季防暑降温费和物品、冬季取暖补贴（住宿舍人员不享受）、工会各项福利、员工子女医药费 托儿费报销（按比例）；
7、员工健康：免费年度体检；
8、员工培训、文体活动：公司不定期组织拓展训练、外出培训，丰富多彩的文体活动；
9、天津户口：外地户籍的本科生、外地户籍地的大专毕业生（30周岁以下）在天津总部工作的可办理天津本地户口。
五、人才培养、员工的晋升与发展
1、人才培养
入职培训+岗位培训+导师带徒+高级深造+素质拓展。
2、员工晋升与发展
（1）职业技能等级：初级工---中级工---高级工---技师---高级技师；
（2） 专业技术晋升：技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师；
（3）专家待遇晋升：车间级专家（享受副班长待遇）---二级单位/部门级专家（享受副主任待遇）---公司级专家（享受副部长/分公司副经理待遇）；
（4）行政岗位晋升：检修员/值班员---副修/副值---主修/主值---班组长---车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。
六、招聘流程
1、现场招聘会
参加现场宣讲会/双选会 → 现场投递简历 → 现场面试 →通知结果 → 签约
2、邮箱投递简历（邮箱：zhaopin@lwet.net）
投递简历 → 筛选简历 → 面试 → 通知结果→ 签约
邮件主题：“学校+专业+姓名”，简历为pdf或者word版本
七、公司信息
地址：天津滨海新区大港南环路93-1号
电话：022-63822305
邮编：300270；公司网址：www.lwet.net
联系人：张女士
25人
岗位职责：
对石油化工厂区的电气设备进行技术维护、巡检、检修、运行和试验等工作。
1、应届毕业生、往届毕业生；
2、身心健康，没有家族遗传病史；
3、在校表现良好，学习成绩优良，无不良记录；
4、踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
5、所学专业与招聘专业一致或相关。
应聘方式
1、现场递交简历：适用于现场招聘会/现场宣讲会
2、邮箱投递简历：
邮箱：zhaopin@lwet.net
邮件主题：“学校+专业+姓名”
应聘流程
1、参加现场招聘会
参加现场双选会/宣讲会 → 现场投递简历 → 现场面试 → 通知结果 → 签约
2、邮箱投递简历
投递简历 → 筛选简历 → 面试 → 通知结果 → 签约
四、薪酬、待遇
1、“六险一金”：五险+补充医疗保险，公积金（缴纳最高比例12%）；
2、衣、食、住、行：提供宿舍、班车、提供餐补（餐补补到工资里）、提供劳保着装用品；
3、综合薪资：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
薪酬构成：工资+奖金+年终奖 +生活补贴（部分分公司享受）等
① 入职即签订劳动合同，实习期为3个月，实习期本科月均3900元；
② 3个月后转正，转正后月均4400-7000元（天津以外的分公司月均4800-8700元）；
③ 后根据工作能力和技能水平可竞聘副班长、班长、工程师、车间主任等，薪酬水平月均9500-11000元（天津以外的分公司月均10500-13000元）。
④再往上可竞聘分公司副经理、分公司经理、公司总工程师等，根据公司相应的岗位序列领取薪酬，薪酬水平更高。
4、工作时间、假期：早八晚五+午休2小时+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
5、其他待遇：发放年终奖、节日奖金、外阜补助、检修补助、检修激励奖、值班费等；
6、其他福利：发放日常生活用品（每季度）、员工生日卡（每年）、夏季防暑降温费和物品、冬季取暖补贴（住宿舍人员不享受）、工会各项福利、员工子女医药费 托儿费报销（按比例）；
7、员工健康：免费年度体检；
8、员工培训、文体活动：公司不定期组织拓展训练、外出培训，丰富多彩的文体活动；
9、天津户口：外地户籍的本科生、外地户籍地的大专毕业生（30周岁以下）在天津总部工作的可办理天津本地户口。
五、人才培养与员工的晋升与发展
1、人才培养
入职培训+岗位培训+导师带徒+高级深造+素质拓展。
2、员工晋升与发展
（1）职业技能等级： 初级工---中级工---高级工---技师---高级技师；
（2）专业技术晋升：技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师；
（3）专家待遇晋升：车间级专家（享受副班长待遇）---二级单位/部门级专家（享受主任待遇）---公司级专家（享受副部长/分公司副经理待遇）
（4）行政岗位晋升：检修员/值班员---副修/副值---主修/主值---班组长---车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。
25人
岗位职责：
对石油化工厂区的仪表设备进行技术维护、检修、巡检，对控制系统进行调试
1、应届毕业生、往届毕业生；
2、身心健康，没有家族遗传病史；
3、在校表现良好，学习成绩优良，无不良记录；
4、踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
5、所学专业与招聘专业一致或相关。
应聘方式
1、现场递交简历：适用于现场招聘会/现场宣讲会
2、邮箱投递简历：
邮箱：zhaopin@lwet.net
邮件主题：“学校+专业+姓名”
应聘流程
1、参加现场招聘会
参加现场双选会/宣讲会 → 现场投递简历 → 现场面试 → 通知结果 → 签约
2、邮箱投递简历
投递简历 → 筛选简历 → 面试 → 通知结果 → 签约
四、薪酬、待遇
1、“六险一金”：五险+补充医疗保险，公积金（缴纳最高比例12%）；
2、衣、食、住、行：提供宿舍、班车、提供餐补（餐补补到工资里）、提供劳保着装用品；
3、综合薪资：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
薪酬构成：工资+奖金+年终奖 +生活补贴（部分分公司享受）等
① 入职即签订劳动合同，实习期为3个月，实习期本科月均3900元；
② 3个月后转正，转正后月均4400-7000元（天津以外的分公司月均4800-8700元）；
③ 后根据工作能力和技能水平可竞聘副班长、班长、工程师、车间主任等，薪酬水平月均9500-11000元（天津以外的分公司月均10500-13000元）。
④再往上可竞聘分公司副经理、分公司经理、公司总工程师等，根据公司相应的岗位序列领取薪酬，薪酬水平更高。
4、工作时间、假期：早八晚五+午休2小时+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
5、其他待遇：发放年终奖、节日奖金、外阜补助、检修补助、检修激励奖、值班费等；
6、其他福利：发放日常生活用品（每季度）、员工生日卡（每年）、夏季防暑降温费和物品、冬季取暖补贴（住宿舍人员不享受）、工会各项福利、员工子女医药费 托儿费报销（按比例）；
7、员工健康：免费年度体检；
8、员工培训、文体活动：公司不定期组织拓展训练、外出培训，丰富多彩的文体活动；
9、天津户口：外地户籍的本科生、外地户籍地的大专毕业生（30周岁以下）在天津总部工作的可办理天津本地户口。
五、人才培养与员工的晋升与发展
1、人才培养
入职培训+岗位培训+导师带徒+高级深造+素质拓展。
2、员工晋升与发展
（1）职业技能等级： 初级工---中级工---高级工---技师---高级技师；
（2）专业技术晋升：技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师；
（3）专家待遇晋升：车间级专家（享受副班长待遇）---二级单位/部门级专家（享受主任待遇）---公司级专家（享受副部长/分公司副经理待遇）
（4）行政岗位晋升：检修员/值班员---副修/副值---主修/主值---班组长---车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。
15人
岗位职责：
负责厂区转动设备的运行 维护 检修
1、应届毕业生、往届毕业生；
2、身心健康，没有家族遗传病史；
3、在校表现良好，学习成绩优良，无不良记录；
4、踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
5、所学专业与招聘专业一致或相关。
1、现场递交简历：适用于现场招聘会/现场宣讲会
2、邮箱投递简历：
邮箱：zhaopin@lwet.net
邮件主题：“学校+专业+姓名”
薪酬、待遇
1、“六险一金”：五险+补充医疗保险，公积金（缴纳最高比例12%）；
2、衣、食、住、行：提供宿舍、班车、提供餐补（餐补补到工资里）、提供劳保着装用品；
3、综合薪资：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
薪酬构成：工资+奖金+年终奖 +生活补贴（部分分公司享受）等
① 入职即签订劳动合同，实习期为3个月，实习期本科月均3900元；
② 3个月后转正，转正后月均4400-7000元（天津以外的分公司月均4800-8700元）；
③ 后根据工作能力和技能水平可竞聘副班长、班长、工程师、车间主任等，薪酬水平月均9500-11000元（天津以外的分公司月均10500-13000元）。
④再往上可竞聘分公司副经理、分公司经理、公司总工程师等，根据公司相应的岗位序列领取薪酬，薪酬水平更高。
4、工作时间、假期：早八晚五+午休2小时+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
5、其他待遇：发放年终奖、节日奖金、外阜补助、检修补助、检修激励奖、值班费等；
6、其他福利：发放日常生活用品（每季度）、员工生日卡（每年）、夏季防暑降温费和物品、冬季取暖补贴（住宿舍人员不享受）、工会各项福利、员工子女医药费 托儿费报销（按比例）；
7、员工健康：免费年度体检；
8、员工培训、文体活动：公司不定期组织拓展训练、外出培训，丰富多彩的文体活动；
9、天津户口：外地户籍的本科生、外地户籍地的大专毕业生（30周岁以下）在天津总部工作的可办理天津本地户口。
五、人才培养与员工的晋升与发展
1、人才培养
入职培训+岗位培训+导师带徒+高级深造+素质拓展。
2、员工晋升与发展
（1）职业技能等级： 初级工---中级工---高级工---技师---高级技师；
（2）专业技术晋升：技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师；
（3）专家待遇晋升：车间级专家（享受副班长待遇）---二级单位/部门级专家（享受主任待遇）---公司级专家（享受副部长/分公司副经理待遇）
（4）行政岗位晋升：检修员/值班员---副修/副值---主修/主值---班组长---车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。
